主題教育期間，武漢港迪堅持問題導向，圍繞關心關愛職工辦實事，切實把黨政關懷和溫暖送到職工心坎上。近日，武漢港迪職工餐廳完成了一次全面提質升級，就是落實“辦實事、解民憂”專項行動實事項目之一。

      餐廳原來供餐模式為自選18元套餐模式，菜品單一固定，職工投訴日益增多，并存在着一定的浪費現象。為了解決這一問題，公司領導班子深入基層，就如何提高職工進餐滿意率進行調研。在廣泛征求職工意見、外出對标找差、集中座談研讨的基礎上，決定從改善就餐環境、豐富菜品供應、便捷用餐體驗等方面入手，對餐廳進行了全面升級改造，旨在打造安全、營養、溫馨的就餐體驗，營造溫馨、舒心的人性化就餐環境，更好地為廣大就餐職工提供餐飲服務。

     餐廳環境煥然一新。餐廳統一更新桌椅，統一更換節能照明燈具，統一工作制度上牆，還新添了消毒櫃、等設備。這些改進措施讓餐廳煥然一新，為職工提供了更舒适、衛生的就餐環境，讓職工在單位用餐的同時也能體會到“家”的溫暖。 

     供餐模式提檔升級。将原有的套餐模式升級為自選小碗菜模式。職工可以根據自己的口味和需求選擇不同的菜品，而不再受限于固定的套餐。在新的供餐模式下，餐廳提供了8元、5元和3元三種不同價格的小碗菜，共有13種菜品供員工自選。這種模式的實施，不僅滿足了員工不同需求，也豐富了員工的就餐選擇。此外，食堂還新開設了蓋澆飯特色窗口，以滿足職工對不同口味的需求。

     經過升級改造後，武漢港迪餐廳每天的進餐人數由原來的370人增加到450人。人均消費也由18元降低到14元。更重要的是，幾乎再也沒有發生浪費的現象。這些變化讓職工們深感滿意，紛紛表示公司為職工做了一件大好事。

     下一步，武漢港迪将充分發揮職工代表的作用，每月不定期組織職工代表對餐廳進行檢查，全面了解職工的需求和意見，進一步完善供餐服務。通過這些措施，公司旨在将實事辦實，将好事辦好，為職工提供更優質的餐飲服務，不斷提升職工的幸福指數。